常见问题
公司关注每一位员工的发展，尊重每一位员工的想法。在彩金，员工可以根据自身情况及个人喜好选择适合自己的职业发展路径，与此同时，公司也会为员工提供相应发展平台及有针对性的培训。
每一位进入彩金的新员工首先接受的是入职培训和专业技术培训，随着个人的进步与发展，还将对其进行相关的管理培训。
为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，结合企业实际，我们将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。特殊人才，公司采取薪酬谈判制。
公司提供法定性福利：交纳社保、公积金，享受带薪年假。
公司提供补贴性福利：早餐、午餐、年度体检、结婚礼金、生育礼金、生日礼品等。
公司提供教育性福利：鼓励员工参加职称评聘、注册类考试等，对于业绩持续优秀，且对企业忠诚度较高的高管人员，公司视情为其提供免费学习深造机会（如参加清华、北大等高等院校EMBA班学习深造）。
公司提供文体福利：节日文娱活动、青年联谊活动、设乒乓球室、篮羽场地等。
公司正酝酿围绕员工需求而开展的其它福利计划。
高校毕业生可协调落户集团公司集体户口。
社会招聘类：在接收到集团公司发出的正式录用通知书后一个月内到岗，如遇特殊情况不能准时到岗者请提前通知公司人力资源部。
校园招聘类：在征得学校老师同意后，与集团公司沟通具体的实习日期，实习期一般为两个月。
我们会通过电话方式给予通知，请保持电话沟通顺畅。面试时请带上个人简历（学生含成绩单）、身份证、获奖证书、执业和职称证书、毕业证书等。
办理入职时须携带以下资料：
1）与原单位的离职协议（社会招聘类）；
2）体检报告；
3）身份证原件、复印件、证件照一张二寸，二张一寸；
4）学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件。
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